Ce parcours forme des professionnels RH polyvalents, aptes à concevoir et gérer les processus de formation, de paie, de communication interne et de développement des compétences.

Il combine théorie, cas pratiques, simulations, projets personnels et missions terrain, avec des apports réguliers d’experts du secteur

Domaine : Ressources humaines, gestion des compétences, formation, communication interne

Niveau d’étude : Licence (Bac + 3, parcours L3 à partir de Bac+2)
• Destiné aux titulaires de Bac+2 ou équivalent, étudiants ou professionnels

Explication de l’inscription :

• Admission dès Bac+2 via étude de dossier académique

• Entretien de motivation devant un jury BEM

• Paiement des frais de candidature obligatoire au dépôt du dossier 

Caractéristiques du programme :

• Pédagogie active : cours magistraux, cas pratiques, simulations métier, projets individuels et collectifs, missions terrain

• Encadrement assuré par des universitaires et des professionnels RH reconnus

• Validation des unités via crédits capitalisables selon système LMD

• Suivi à l’insertion et développement professionnel assuré par le Career Center de BEM 

Accréditations / labels :

• Reconnaissance nationale du CAMES

• Integrée au réseau BEM/KEDGE (AACSB, EQUIS, AMBA) 

Débouchés :
Les diplômés visent des fonctions telles que :

• Assistant administratif, assistant RH, assistant paie

• Gestionnaire de formation, chargé de communication interne

• Responsables développement RH, chargé de formation…
  La licence prépare à des rôles polyvalents et opérationnels dans les PME, grandes entreprises ou administrations 

Poursuite d’études :
Ce parcours ouvre la voie vers des Masters RH (M1 et M2), ou vers d’autres Masters à BEM Dakar : Audit & Contrôle, Gestion de Projets, Gestion Comptable & Fiscale, Supply Chain & Achats, etc.