Ce programme Executive Master a pour objectif de former des cadres capables d’intégrer la logique d’entreprise tout en maîtrisant les dimensions RH de la stratégie. Il couvre l’ensemble des domaines liés aux ressources humaines : recrutement, formation, paie, audit, contrôle de gestion, environnement juridique et social. La formation est professionnalisante et fortement orientée sur la pratique, permettant aux futurs responsables RH de disposer d’une maîtrise complète de leur métier dans des environnements locaux et internationaux. Le cursus suit le système LMD et est structuré en 4 semestres (M1 + M2), soit 120 crédits ECTS, avec un mémoire en fin de parcours.

Inscription :

• Prérequis : Bac+3 minimum (Licence ou équivalent).

• Procédure : dépôt de dossier (diplôme Bac + Licence, relevés de notes, pièce d’identité/extrait de naissance, attestation de stage ou travail).

• Admission : entretien après validation du dossier.

Débouchés :

• Assistant / Responsable RH

• Responsable paie et gestion sociale

• Responsable administratif

• Responsable recrutement / Conseiller en emploi

• Responsable formation

• Responsable affaires juridiques RH

• Chargé d’études RH