MBA en Management Stratégique du Capital Humain (MBA MSCH)

Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG)

Frais de scolarité: 2 995 000 FCFA

Domaines:

  • Management stratégique
  • RH

Accréditations:

  • CAMES
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Le MBA MSCH vise à doter les auditeurs des compétences stratégiques et opérationnelles nécessaires pour piloter efficacement la fonction Ressources Humaines dans les entreprises, administrations, ONG et cabinets de conseil.

Les diplômés seront capables de :

  • développer une politique RH adaptée aux organisations,

  • mettre en place et gérer des outils de GRH,

  • élaborer des outils de mesure de la performance RH,

  • concevoir et déployer un dispositif de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences),

  • implémenter un SIRH (Système d’Information RH),

  • assurer la gestion sociale et la communication interne,

  • maîtriser le droit du travail et sa mise en application,

  • concevoir et exécuter des plans de recrutement, intégration, carrière, formation, motivation et gestion des conflits.

 

Modalités

  • Présentiel (concours d’entrée en deux sessions annuelles : mai et juillet).

  • Admission ouverte aux titulaires d’un Bac+4 minimum (gestion, sciences sociales, droit ou disciplines connexes reconnues par le CAMES).

  • Expérience professionnelle souhaitée.

  • Préinscription en ligne.

Frais de scolarité

  • 2 995 000 FCFA/an

    • 5 000 FCFA (assurance Responsabilité civile).

Modalités de paiement

  • Préinscription en ligne + concours en présentiel.

  • Frais généralement payables en plusieurs tranches (à confirmer auprès du CESAG).

Caractéristiques du programme

  • 🎯 Formation professionnalisante en GRH avec une forte orientation stratégique.

  • 🌍 Approche intégrée : gestion sociale, juridique, organisationnelle et technologique (SIRH).

  • 💼 Accent sur la GPEC, la performance RH et la communication interne.

  • 📊 Préparation aux postes de direction et au conseil en RH.

Accréditations

  • CAMES

  • Reconnaissance institutionnelle nationale et régionale.

Débouchés

  • Directeur des Ressources Humaines (public/privé/ONG)

  • Cadre supérieur RH

  • Responsable des relations sociales

  • Responsable GPEC

  • Auditeur social

  • Consultant free-lance en gestion des RH

  • Directeur/cadre supérieur dans PME et cabinets de conseil

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